Jak twój pracodawca może Cię chronić w twoim miejscu pracy

W domu podopiecznego możesz być chroniona/y poprzez zapewnienie bezpiecznego i komfortowego środowiska, jak również poprzez wsparcie i obsługę. Ważne jest, abyś posiadała/ł własny kąt w domu do podopiecznego, odpowiedni czas na odpoczynek i relaks, a także możliwość uzyskania wsparcia od rodziny.

Dodatkowo, powinnaś/powinieneś być odpowiednio przygotowana/y do pracy z podopiecznymi, np. poprzez szkolenia lub konsultacje ze specjalistami.

Pracodawca może mieć wpływ na twoje bezpieczeństwo na miejscu pracy na kilka sposobów: 

1. zastosowanie szkoleń BHP, omówienie przepisów prawnych dotyczących bezpieczeństwa i stosowania w pracy, w konkretnym środowisku pracy.

2. udostępnianie podstawowych środków ochrony indywidualnej np. maseczki, rękawice, fartuchy itp.  

3. Identyfikacja, rozpoznawanie, zapobieganie skutków ubocznych z pracy, np. Niebezpieczeństwo wypadku przy wykonywaniu czynności pielęgnacyjnych, niebezpieczeństwo wynikające z wyposażenia medycznego, lub też z powodu choroby, w której znajduje się osoba pod opieką, zapewniając bezpieczne warunki pracy, stosując kartę ryzyka zawodowego na miejscu pracy.

Karta ryzyka zawodowego Opisuje zagrożenia związane z danym stanowiskiem pracy i jak im zapobiegać.Dlaczego warto ją stosować:

• Żebyś wiedział, jakie ryzyka (np. hałas, urazy, zakażenia) wiążą się z twoją pracą.

• Żeby pracodawca mógł spełnić wymogi BHP (Bezpieczeństwa i Higieny Pracy).

• Żeby w razie wypadku pokazać, że zagrożenia były znane i omawiane.

• Wzór karty ryzyka zawodowego na miejscu pracy 

  WZÓR

  Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku: Asystent Osobisty Osoby  z Niepełnosprawnością.

  Miejsce świadczenia usługi:………………………………………………………………………………………………….

  Imię i nazwisko podopiecznego:…………………………………………………………………………………………….

  Imię i nazwisko asystenta:……………………………………………………………………………………………………..

  Imię i nazwisko osoby sporządzającej dokument:………………………………………………………………….

  Data sporządzenia dokumentu:…………………………………………………………………………………………….

  
  
  
  

  Ocena ryzyka wykonana metodą 5 pkt. wg PN-N-18002

LP	ZAGROŻENIE	MOŻLIWE SKUTKI	OCENA ZAGROŻENIA	DZIAŁANIA NAPRAWCZE	OCENA ZAGROŻENIA PO DZIAŁ. NAPRAWCZYCH	PODPIS KORDYNATORA

INNE UWAGI I ZALECENIA:

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….................

4. Szkolenia specjalistyczne. Szkolenie powinno być stosowane do specyfikacji pracy z osobami, które podlegają opiece.

5. Przygotowanie do działań w sytuacjach nagłych, awaryjnych takich jak pożar, ewakuacja. Zorganizowanie pracy i przestrzeni w sposób minimalizujący ryzyko wypadków.

6.  Pomoc w przypadku wypadku. Natychmiastowa reakcja i natychmiastowa pomoc w przypadku wystąpienia zdarzenia. Ciągły kontakt z Tobą na miejscu pracy.

7. Stosowanie karty czynności asystenta/opiekuna na miejscu pracy