W kontekście starzejącego się społeczeństwa oraz wzrastającej liczby osób zależnych opiekunowie i asystenci osób niesamodzielnych pełnią strategiczną rolę w systemie usług społecznych. Ich wiedza, umiejętności praktyczne i postawa etyczna mają bezpośredni wpływ na jakość życia podopiecznych. Celem tego planu jest zapewnienie spójnego i systematycznego rozwoju kompetencji zawodowych oraz przeciwdziałanie wypaleniu i rotacji w zespole. Szczegółowy plan do pobrania: Opracowały A

Srebrna fala – i twoja rola W Polsce żyje coraz więcej osób starszych – do 2050 r. co trzecia osoba będzie miała ponad 60 lat (wg danych GUS). W mniejszych miejscowościach widzimy to szczególnie wyraźnie: coraz mniej dzieci, coraz więcej seniorów, często żyjących samotnie lub z dala od bliskich. W takich miejscach to wy – opiekunki, asystentki – stajecie się gwarantem codziennego wsparcia. I nie jest to przesada. Jesteście często jedynymi osobami, które regularnie odwiedzają

Wobec wyzwań demograficznych, takich jak starzenie się społeczeństwa, rosnąca liczba osób niesamodzielnych oraz wzrastające koszty...

W pracy spędzamy ogromną część naszego życia, dlatego dobre relacje w zespole są nie tylko mile widziane, ale i niezwykle cenne. Jeśli...

Praca w sektorze usług społecznych, obejmująca m.in . pracowników socjalnych, asystentów rodziny, opiekunów, terapeutów czy koordynatorów...

Sprawowanie opieki nad osobą zależną to zadanie wymagające nie tylko zaangażowania i empatii, lecz także odpowiedniego przygotowania...

Jak ocenić ryzyko w miejscu pracy, zorganizować stanowisko pracy przyjazne opiekunowi i podopiecznemu, a także jakie czynniki poprawiają...

W dobie starzejącego się społeczeństwa, dynamicznie rosnącego zapotrzebowania na opiekę długoterminową i przemian zachodzących w...

Superwizja a superwizja wspierająca Na początek – ważne rozróżnienie. W artykule tym mówimy nie tyle o superwizji, a o jej szczególnej...

Zatrudnienie na etat w sektorze ekonomii społecznej bywa traktowane jak luksus – szczególnie w warunkach niestabilnych finansowań...

Współczesna dyskusja o roli opiekunek w sektorze usług społecznych coraz częściej uwzględnia nie tylko ich formalne kwalifikacje, ale...

W każdym zespole, niezależnie od jego wielkości, branży czy kultury organizacyjnej, pojawiają się konflikty. Wynikają one z różnic w...

Opieka nad przewlekle chorymi i starszymi przebywającymi w instytucjach ochrony zdrowia i pomocy społecznej jest niewystarczająca, a...

Starzenie się społeczeństwa, wzrost liczby osób przewlekle chorych i starszych wymagających opieki stanowią wyzwanie dla systemu ochrony...

Wykluczenie społeczne to sytuacja, w której osoba (lub grupa) nie ma pełnego dostępu do uczestnictwa w życiu społecznym, kulturalnym,...

W domu podopiecznego możesz być  chroniony poprzez zapewnienie ci bezpiecznego i komfortowego środowiska pracy, jak również poprzez...

Wyobraźmy sobie taką sytuację: pacjent wraca ze szpitala po ciężkim epizodzie zdrowotnym. Tego samego dnia pojawia się u niego zespół...

Współcześnie opieka nad osobami starszymi stoi przed ogromnym wyzwaniem. W dobie starzejących się społeczeństw, rosnącej liczby chorób...

Dyskryminacja to nierówne, gorsze traktowanie osoby z powodu jej cech (np. wieku, niepełnosprawności), prowadzące do ograniczenia jej praw, wolności lub możliwości.

Przemocą nazywamy każde zachowanie, które poniża, ogranicza wolność, narusza prawa, a także powoduje psychiczne lub fizyczne cierpienie drugiej osoby. Może to być działanie jednorazowe lub też mieć charakter powtarzający się. Przemoc wobec osób starszych, chorych czy z niepełnosprawnościami to niestety coraz powszechniejsze zjawisko, a w dalszym ciągu mówi się o tym mało.